Escrito el:
La CEL impartirá siete jornadas informativas en materia de igualdad en las próximas fechas
La Confederación de Empresarios de Lugo (CEL) tiene prevista desde finales de mayo y durante el mes de junio una amplia programación divulgativa en materia de igualdad, organizada por la entidad con la financiación de la Xunta de Galicia y el Ministerio de Trabajo y Economía Social (SEPE) con el objetivo de incrementar el conocimiento y competencias en materia de igualdad laboral y de oportunidades entre las empresas de la provincia de Lugo.
En concreto, la organización empresarial pondrá en marcha siete jornadas informativas y divulgativas, en la modalidad online y en los que podrán participar hasta 140 personas en total.
Más específicamente, se celebrarán las siguientes jornadas:
- JORNADA "Antecedentes históricos y sociales de la igualdad. Bases legales de la igualdad" | De 30 de mayo a 1 junio | INSCRIPCIÓN
- JORNADA "Aspectos básicos sobre el Plan de Igualdad" | Del 2 al 6 de junio | INSCRIPCIÓN
- JORNADA "Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad" | Del 7 al 9 de junio | INSCRIPCIÓN
- JORNADA "Lenguaje inclusivo" | 13 de junio | INSCRIPCIÓN
- JORNADA "Violencias sexuales en el ámbito laboral" | 15 de junio | INSCRIPCIÓN
- JORNADA "Inserción laboral" | Del 13 de junio al 15 de junio | INSCRIPCIÓN
- JORNADA "Sensibilización medioambiental y en la igualdad de género" | Del 16 al 20 de junio | INSCRIPCIÓN
Las plazas son limitadas y se cubrirán por riguroso orden de inscripción. Se puede participar en varias acciones a la vez; de hecho, en algunos casos los programas son complementarios. Más información de cada jornada en los programas descargables al final de esta entrada.
Esta programación divulgativa se enmarca en las actividades del Gabinete Técnico en materia de Igualdad Laboral y de Oportunidades y contra la Brecha Salarial, puesto en marcha por la CEL con la financiación de la Xunta de Galicia y el Ministerio de Trabajo y Economía Social (SEPE) y con la coordinación de la Confederación de Empresarios de Galicia.
Obligación empresarial de informar y formar
Es importante resaltar que las diferentes normativas que tienen impacto en la promoción de la igualdad o la prevención del acoso en el ámbito laboral promueven también la necesidad de informar y formar en esta materia. En concreto, por ejemplo la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual incluye en su Artículo 12 "Prevención y sensibilización en el ámbito laboral" establece específicamente la obligación para las empresas de "ofrecer formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio". La participación de empresarios y trabajadores/as en acciones divulgativas e informativas como las organizadas por la CEL en el marco de su Gabinete Técnico en materia de igualdad ayuda al cumplimiento de esta obligación.